At Auburn Hills, die Atmosphäre ist trist, ominös und verworren und langsam, vergießen die Vertraulichkeiten. Dies ist der Grund für die E-Mail von Chrysler Group CEO Tom LaSorda. Am vergangenen Dienstag, schickte LaSorda eine E-Mail an alle Mitarbeiter Chrysler ermahnte sie, ihre Fähigkeiten und Leidenschaft in die Wiederbelebung der Autohersteller sogar als die deutsche Muttergesellschaft Geschäfte es für potenzielle Käufer zu gießen. LaSorda schrieb:.. "Was auch immer unsere Zukunft Situation wird, müssen wir als Team mit unseren Recovery and Transformation Plan Erfolg brauchen Unsere langfristige Rentabilität davon abhängt Jeder will mit einem Sieger in Verbindung gebracht werden, und wir müssen wieder beweisen, dass wir sind die Gewinner. Zu einem großen Teil ist die Zukunft in unseren eigenen Händen. "Doch die Arbeiter davon zu überzeugen, halten ihr Vertrauen in Chrysler ist eine andere Geschichte. Die meisten der Arbeiter fühlen tiefe Frustration, Hass und Sorgen, wie potenzielle Käufer das Hauptquartier zu durchstreifen. Als der Tat, einige der Mitarbeiter schicken ihre resumes.A Designer in der Firma sagte: "Der Kuss des Todes ist, wenn Sie Investmentgesellschaften Blick auf Autokonzerne sehen. Die überwältigende Gefühl ist, dass wir dachten, es war eine Art wackelig Fusion und dann, jetzt, acht, neun Jahre später, sie verkaufen uns aus. Für uns, dies zu erleben, es ist fast wie wir beobachten 'General Hospital'. "Er fügte hinzu:" Es ist wie die Würfel sind gefallen und wir 're all dem Untergang geweiht. "Die E-Mail gesendet wurde, einen Tag vor LaSorda traf sich mit etwa 25 der Top-Händler Chrysler in Naples, Florida, sagte LaSorda Händlern eine Entscheidung wird in Kürze über eine Chrysler Verkauf gemacht werden und forderte sie auf, ihre Aufmerksamkeit auf halten Verkauf von Autos und trucks.In genannten Brief LaSorda stellte fest: "Wir müssen uns an unter Abfall aus unserem Geschäft und bietet große Fahrzeuge und einen Eigentumsanteil Erfahrung, die Kunden anziehen wird und damit sie weihen." Bei weitem die E- Mail war die zweite Moral steigernden Strategie LaSorda seit 14 tat Februar, wenn DaimlerChrysler-Chef Dieter Zetsche sagte, dass alle Optionen, die wurden für Chrysler berücksichtigt. Ebenfalls am Dienstag, skizzierte LaSorda Chrysler Konjunkturprogramm, das Stellenstreichungen und Werksschließungen um sicherzustellen, beinhaltet, dass das Unternehmen wird in der schwarzen bis 2008 zurückkehren. "Wie gehen wir durch diese Zeit der Ungewissheit, ich bin ermutigt unser Führungsteam, um Ihnen zuzuhören und Sie befähigen, den Job zu erledigen," LaSorda sagte in seiner E-Mail. "Wir haben, was dauert es, groß zu sein, aber es erfordert jeder nach besten Kräften und besten Ideen zu erhalten. Ich weiß, dass Sie stolz auf Ihre Arbeit und in Ihrem Unternehmen, und ich hoffe, Sie werden auf die dringende Arbeit konzentrieren -. Entwickeln, bauen und verkaufen tolle Produkte und schaffen die Grundlage für eine lange und erfolgreiche Zukunft "Michael Whitty, ein Business-Professor an der University of Detroit Mercy, sagte, dass die High-Level-angst abzulenken viele Chrysler-Arbeiter kaum verwunderlich ist. "Jedes Mal, wenn Menschen gehen durch ein großes Trauma jeglicher Art in einem Arbeitsplatz-Einstellung, es ist fast wie eine Scheidung," Whitty aufgenommen. "Psychologisch ist es um Ihr Selbstwertgefühl verheerend. Das ist etwas, was kein Buyout-Paket oder Bargeld oder keine wirtschaftliche Coaching oder Beratung mit umgehen können. "Chrysler-Sprecher Kevin McCormick bestätigt die Bedenken der Arbeitnehmer." Der einzige Weg, dass wir mit ihm als Mitarbeiter des Unternehmens können umzugehen ist, weiterhin zu führen hohen Levels mit der Aufgabe, die wir zugewiesen bekommen haben. "Aber bei Auburn Hills, wie Fokus schwer zu erreichen. Sie vergleichen ihre Situation Ford-Arbeiter nach der Autohersteller angekündigt, eine Verschiebung in der Haltung. Jene Mitarbeiter, die an Lincoln Kaltluftansaugsystem oder Ford . Motoren haben könnte fühlte ihre Verzweiflung "Die Realität ist, einige dieser Menschen, die aufgefordert sind, konzentriert zu bleiben haben zu zeigen, das Unternehmen Private Equity-Firmen", sagte ein Manager angestellte
By:. Lauren Woods
.from:https://auto.de.0685.com/auto/cars/16173.html