Umfragen sind interessant. Ich nahm Kenntnis von diesem durchgeführt kürzlich von American Express, weil es gesichert einige Daten, die ich auf der (National Association of Female Executives) NAFE National Conference im Mai gut gelernt. Laut der Umfrage, 40% der kleinsten Einrichtung Eigentümern - diejenigen mit weniger als 200.000 $ in jährlichen Einnahmen - planen keinen Urlaub überhaupt in diesem Sommer. Aber auch Unternehmen Besitzer mit höheren Umsätzen nicht auf der Bühne viel besten - nur 75% von ihnen erwarten, dass sich klar von dem Unternehmen diese summer.As wir am NAFE Konferenz gesagt worden war, auch die Besitzer, die Einrichtung zu erhalten fernen Sie vom Arbeitsplatz , wird nicht wirklich verlassen. Vielmehr wird man in drei ihre Ferien zu einem Enterprise-Reise verbinden und 50% noch überprüfen begleiten den Arbeitsplatz mindestens einmal day.Why nicht Unternehmer loszulassen? Was sind die Anliegen, die sie mit dem Geschäft stecken aufrecht zu erhalten? Wie die Umfrage berichtet: * Eine wichtige Klienten oder Kunden erhalten keine geeigneten Dienstleister * Das Unternehmen wird mit Blick auf eine neue Chance * Es gibt keine andere kompetente Person in Obhut verlassen * Die Verantwortlichen links machen die falschen Entscheidungen * Ein Betriebs-oder Ausrüstung Aufteilung wird mit heraus jemand zu erarbeiten die issueSuch Bedenken sind nicht überraschend auftreten. Es ist schwer für eine Einrichtung Besitzer für jede Art von Urlaub sorgenfrei zu nehmen. Aber bei der Planung, Vorbereitung und exzellente Führung ist es möglich, den Genuss Ebene Ihrer Zeit, um zurückzukehren erfrischt und bereit für neue Herausforderungen und Chancen angehen zu erhöhen. Hier sind 8 Schritte zum Urlaub angst.1 stoppen. Machen Sie einen Plan - Um Überraschungen zu vermeiden, produzieren eine Liste von Szenarien auf Ihrem aktuellen Projekte und informieren Sie Ihre Mitarbeiter über die Möglichkeiten und Ihre wichtigsten Anliegen über jeden Kunden. Weisen Sie insbesondere Personal für jeden Kunden /account so gibt es ein Individuum, dass die Kunden können, wer versteht ihre Sorgen, wenn Sie nicht there.2 sind zu gehen. KURZE Ihre wichtigsten Kunden oder Kunden - Geben Sie ihnen im Voraus von einer längeren Abwesenheit Sie gut sein können planen. Es gibt keinen Grund, um Ihre Reise zu planen ein Geheimnis. Führen sie zu Ihrem Stellvertreter und vermitteln Ihr Vertrauen in ihre Fähigkeit, die Probleme, die entstehen können zu verwalten. Wenn geeignet, sollten sie wissen zu lassen, wie solltest du eine ehrliche Notfall eintritt erreichen - nicht, dass 1 wird als Ergebnis der Tatsache, all Ihrer vorwärts planning.3. Führung ist ein delegator kein Diktator - In der Gelegenheit, die Sie delegieren nie wichtige Aufgaben an andere, kann man nicht erwarten, dass sie bereit sein, Ihre Schuhe zu füllen, wenn Sie ein paar Tage dauern weg von der Arbeit wollen. Um eine vernünftigere Szenario erstellen und bauen Vertrauen, dass gute Dinge geschehen, wenn Sie nicht da sind, entdecken, Verantwortung zu delegieren - aufteilen jene Stücke, die immer noch in Ihrer Abwesenheit passiert und verschieben sollten diejenigen, die für Ihre return.4 warten können. Strategisch planen Ihre Reise Zeit - Die meisten Unternehmen haben eine langsame Saison oder Zeiträume jährlich, wenn das Tempo ist langsamer, oder zumindest ein bisschen weniger verrückt. Planen Sie Ihren Urlaub, um mit jenen lulls.5 zusammenfallen. Mini-Urlaub - Wenn Sie können einfach nicht loslassen das Unternehmen für eine ganze Woche oder zwei, oder Sie können es nicht ertragen, zu weit weg vom Arbeitsplatz sein, versuchen Sie ein paar Tage aus der Stadt, oder erweitern Sie ein Wochenende woanders. Selbst eine kurze Flucht aus der Routine mit einem Tapetenwechsel kann Wunder für Ihre Perspektive zu arbeiten und neue Energie zu tanken you.6. Trennen vollständig - Wenn Sie einen Urlaub machen: Schalten Sie Ihr Handy, bringen nicht den Laptop, nicht überprüfen Sie Ihre E-Mail, bringen nicht die Arbeit an und bleiben Sie weit entfernt von der Versuchung, anrufen oder besuchen Sie das Büro zu überprüfen, auf was passiert. Wenn es eine katastrophale Situation, die sie nicht verwalten kann, finden sie you.7. Nehmen Sie eine Auszeit, um Fähigkeiten zu schärfen - Wenn Sie können einfach nicht rechtfertigen die Zeit nehmen, sich zurückzulehnen und zu entspannen, dann nehmen Sie eine Auszeit, um zu erfahren, was einige neue - geschäftlich oder privat. Unter Fortbildungen an einer lokalen Hochschule oder Unternehmen Schule ist eine kostengünstige und effektive Methode, um von Ihrem Büro Routine zu brechen, werden mit neuen Personen und neue Dinge auszuprobieren. Einige Programme sind 3-5 Tage off-site, wenn die zu Ihnen passt weit better.8 planen. Halten Sie Ihre Prioritäten richtig - Wenn Sie über die Ausübung der Liste der Dinge, die Sie wirklich interessieren zu gehen, ist Ihr Unternehmen wirklich Nr. 1, 2 und 3? Außerhalb der Arbeit, können Sie Ihre Prioritäten gut mit Familie und Freunde werden den Anschluss, die Zeit mit Kindern, die Pflege persönlicher Interessen, gesund zu bleiben oder verfolgt eine Nebenbeschäftigung. Um das Gleichgewicht in Ihrem Leben zu erholen, werden Sie wollen Arbeit, Familie und persönliche Zeit in Perspektive zu halten. Jene andere Prioritäten unterstützen Sie in viel mehr Freude stoßen innerhalb Ihrer Zeit weg von der enterprise.Let mich wissen, wenn diese Vorschläge Sie einen wohlverdienten Urlaub (oder zwei) in diesem Sommer helfen
By:. Darrell P. Meyer
.from:https://auto.de.0685.com/auto/travel/21107.html