Umfragen sind interessant. Ich nahm diese eine kürzlich von American Express getan, weil es gesichert einige Daten, die ich auf der (National Association of Female Executives) NAFE National Conference Mai gelernt. Laut der Umfrage, 40% der kleinsten Unternehmer - diejenigen mit weniger als 200.000 $ in jährlichen Einnahmen - planen keinen Urlaub überhaupt in diesem Sommer. Aber auch Unternehmer mit höheren Einnahmen sind nicht viel besser - nur 75% von ihnen erwarten, um weg von der Wirtschaft in diesem Sommer. Als wir an der Konferenz gesagt wurde NAFE, auch diejenigen Unternehmer, die außerhalb des Büros bekommen, wird nicht wirklich weg. Vielmehr wird man in drei ihre Ferien auf einer Geschäftsreise verlinken und 50% noch Check-in mit dem Büro mindestens einmal pro Tag. Warum kann nicht Unternehmer loszulassen? Was sind die Anliegen, die sie auf das Geschäft gebunden zu halten? Laut der Umfrage: * Eine wichtige Klienten oder Kunden erhalten keine entsprechenden Service * Das Geschäft wird verpassen eine neue Chance * Es gibt keine andere kompetente Person in Obhut verlassen * Die Personen, die für links werden die falschen Entscheidungen zu treffen * Eine Betriebs-oder Ausrüstung Aufteilung wird, ohne dass jemand kommen, um das Problem Solche Bedenken sind nicht überraschend zu lösen. Es ist schwer für einen Unternehmer, jede Art von Urlaub sorgenfrei zu nehmen. Aber bei der Planung, Vorbereitung und gute Führung können Sie steigern den Genuss Ebene Ihrer Zeit, um wieder erfrischt und bereit für neue Herausforderungen und Chancen anzugehen. Hier sind 8 Schritte zum Urlaub angst zu verhindern. 1. Machen Sie einen Plan - Um Überraschungen zu vermeiden, erstellen Sie eine Liste von Szenarien auf Ihrem aktuellen Projekte und informieren Sie Ihre Mitarbeiter über die Möglichkeiten und Ihre wichtigsten Anliegen über jeden Kunden. Weisen bestimmte Mitarbeiter für jeden Kunden /account so gibt es jemanden, dass die Kunden zu, die ihre Anliegen versteht, wenn Sie nicht da sind zu sprechen. 2. KURZE Ihre wichtigsten Kunden oder Kunden - Bieten Sie ihnen im Voraus von einer längeren Abwesenheit Sie planen. Es gibt keinen Grund, damit Ihr Urlaub planen ein Geheimnis. Führen sie zu Ihrem Stellvertreter und vermitteln Ihr Vertrauen in ihre Fähigkeit, alle Probleme, die auftreten können zu behandeln. Gegebenenfalls prüfen, ließ sie wissen, wie wir Sie erreichen ein echter Notfall eintritt sollte - nicht, dass man wegen all Ihre Vorplanung. 3. Führung ist ein delegator kein Diktator - Wenn Sie delegieren nie wichtige Aufgaben an andere, kann man nicht erwarten, dass sie bereit sein, Ihre Schuhe zu füllen, wenn Sie sich Zeit zu nehmen wollen. Um eine vernünftigere Situation zu schaffen und Vertrauen aufzubauen, dass gute Dinge passieren, wenn Sie nicht da sind, lernen, Verantwortung zu delegieren - aufteilen jene Stücke, die immer noch in Ihrer Abwesenheit geschehen und muss verschieben diejenigen, die für Ihre Rückkehr warten können. 4. Strategisch planen Sie Ihren Urlaub für die Zeit - Die meisten Unternehmen haben einen langsamen Saison oder Zeiten des Jahres, wenn das Tempo ist langsamer, oder zumindest ein bisschen weniger verrückt. Planen Sie Ihren Urlaub mit diesen Flauten zusammenfallen. 5. Mini-Urlaub - Wenn Sie können einfach nicht loslassen des Unternehmens für eine ganze Woche oder zwei, oder Sie können es nicht ertragen, zu weit weg vom Büro sein, versuchen Sie ein paar Tage aus der Stadt, oder ein Wochenende zu verlängern woanders. Selbst eine kurze Flucht aus der Routine mit einem Tapetenwechsel kann Wunder für Ihre Perspektive und neue Energie zu tanken Sie tun. 6. Trennen vollständig - Wenn Sie einen Urlaub machen: Schalten Sie Ihr Handy, bringen nicht den Laptop, nicht überprüfen Sie Ihre E-Mail, bringen nicht die Arbeit mit Ihnen und der Versuchung widerstehen, anrufen oder besuchen Sie das Amt zu "überprüfen up "auf, was passiert. Wenn es ein Notfall ist sie nicht umgehen können, werden sie dich finden. 7. Nehmen Sie eine Auszeit, um Fähigkeiten zu schärfen - Wenn Sie können einfach nicht rechtfertigen die Zeit nehmen, sich zurückzulehnen und zu entspannen, dann nehmen Sie eine Auszeit, um etwas Neues zu lernen - geschäftlich oder privat. Unter Fortbildungen an einer lokalen Hochschule oder Business School ist eine kostengünstige und effektive Möglichkeit, von Ihrem Büro Routine zu brechen, werden mit neuen Leuten und neue Dinge auszuprobieren. Einige Programme sind 3-5 Tage off-site, wenn dies in Ihre Planung passt besser. 8. Halten Sie Ihre Prioritäten richtig - Wenn Sie gehen durch die Ausübung der Auflistung der Dinge, die Sie wirklich interessieren, ist Ihr Unternehmen wirklich Nr. 1, 2 und 3? Außerhalb der Arbeit Ihre Prioritäten mit Familie und Freunden werden Anschluss, die Zeit mit Kindern, die Pflege persönlicher Interessen, gesund zu bleiben oder verfolgt eine Nebenbeschäftigung. Um das Gleichgewicht in Ihrem Leben wieder zu erlangen, müssen Sie Arbeit, Familie und persönliche Zeit in Perspektive zu halten. Jene andere Prioritäten Ihnen helfen, mehr Freude in Ihrer Zeit weg aus dem Geschäft. Lassen Sie mich wissen, wenn Sie diese Tipps Sie einen wohlverdienten Urlaub (oder zwei) in diesem Sommer helfen
By:. Leif Chen
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