Das Kabinenpersonal Interview wird von vielen Kandidaten und der einen Teil des Auswahlprozesses, dass sie nicht aussehen vorwärts gefürchtet. Allerdings, wenn Sie einen Teil der Flugbegleiter-Team werden wollen, müssen Sie zeichnen sich während des Interviews stage.For viele Kandidaten und die Rekrutierung Personal das Interview signalisiert das Ende des gesamten Auswahlprozesses. Diejenigen, haben dies bisher sehr gut getan haben als die Mehrheit der Kandidaten werden gebeten zu gehen, nachdem die Teamarbeit exercises.It ist nur die wenigen Auserwählten, die gebeten, zu bleiben hinter und nimmt eine Interview sind. Für viele Kandidaten das Problem ist, dass sie entweder nicht für diese Etappe vorbereitet oder sie sich entspannen, weil sie nicht erwartet haben, um dieses far.However bekommen, ist dies wohl die wichtigste Zeit in Ihrem Versuch zu Ihrem gewählten Fluggesellschaft beitreten. Der Grund, dass ich das sage, ist aufgrund der Tatsache, dass in dem Interview Stadium ist es das erste Mal, die Rekrutierung Mitarbeiter in der Lage sein, einige Zeit mit dir verbringen auf einer Eins-zu-eins-Basis werden wird. So weit, werden Sie auf Ihr Team zu arbeiten und andere Fähigkeiten bewertet wurden, aber jetzt seine nur Sie und die Rekrutierung staff.You sollte dies als eine Gelegenheit, sich in einer Weise, um sich von den anderen Kandidaten präsentieren zu suchen. Jeder wird an dieser Stelle nervös, aber wenn Sie darauf vorbereitet haben, dann werden Sie in Ordnung sein. Die Frage stellt sich dann, auch wie ich für ein Interview vorzubereiten. Der Schlüssel zu diesem Zeitpunkt versucht, Fragen, die Sie gestellt werden kann denken und Vorbereitung Sie responses.Not alle Fragen, die Sie vorbereiten wird kommen und nicht alle werden in der Art und Weise Sie wollen gefragt werden, sondern durch die Vorbereitung werden Sie immer einen Schritt voraus sein von den übrigen. Eine typische Frage, dass die Rekrutierung Personal zu fragen mag, ist: Die Rolle der Flugbegleiter erfordert die Person zu sein, weg von zu Hause für längere Zeit, wie sich das auf Sie und sind Sie in der Lage, dies zu umgehen Der Grund, dass sie fragen diese Art von Frage ist nicht, um Sie zu erwischen, aber um herauszufinden, ob Sie wirklich über das, was der Job erfordert von einem Kandidaten gedacht haben. Sie wollen nicht in einer Position 3 oder 4 Monate nach der Zeile, wo Sie sich entschieden haben, dass man nicht mit Abwesenheit von zu Hause für diesen Betrag von time.A Viele Kandidaten Angebot bekommen in der Idee der Teilnahme an ihrem gewählten Fluggesellschaft gefangen haben sein und um die Welt fliegen, ohne zu überlegen, was wirklich ist Mittel. Die Recruiting-Team wird nach einer Antwort, die sie zeigt Ihnen über dieses point.A gute Antwort gedacht werden kann suchen den Punkt, den Sie von zu Hause weg für längere Zeit und werden verwendet, dass dies kein Problem für Sie . Oder vielleicht, dass Sie keine Kinder haben so viel Gedanken gemacht haben, und Sie haben jemanden, der sich um sie kümmern, während Sie weg sind angeordnet. Es ist nicht so sehr eine richtige oder falsche Antwort, sondern eher eine Antwort, die Sie haben diese Tatsache für Ihre Situation betrachtet zeigt
By:. Tobay Dytham Swifft
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