Skilled Südafrikaner wird übertragen oder Kopf-gejagt, schreibt Linda Vergnani.Turn im Radio in Australien, und Sie werden den unverwechselbaren Akzent Afrikaans von Marius Kloppers, der als CEO von BHP Billiton, ist die Speerspitze hören die A147-Milliarden-Übernahmeangebot von BHP Billiton.Kloppers ist einer der SA Corporate Superstars, die die australische und internationale Unternehmen haben Firmament leuchtet. Unter den hellsten ist Gail Kelly, der neue CEO von Westpac. Ihr Ergebnis könnte A12-Millionen pro Jahr oben, so dass ihr die bestbezahlten Geschäftsfrau in Australia.Kelly, die das Land mit ihrer Familie emigrierte im Jahr 1997, gehört zu den 50 mächtigsten Frauen in der globalen Wirtschaft von der Zeitschrift Fortune aufgeführt .... Andere führenden Business Migranten umfassen Giam Swiegers, CEO von Deloitte Touche Tohmatsu in Australien und Jonathan Pinshaw, Vorsitzender des gerade Group.Australia 's Department of Immigration and Citizenship Listen Südafrika als einer der Top-10-Länder, wenn es um Erwerb der Staatsangehörigkeit kommt im Hinblick auf die Australiens Business-Skills Migration Programm. Laut der Abteilung, 3996 Südafrikaner dauerhaft niedergelassen in Australien in den vergangenen zwei years.In hinaus gab es mehr als 7800 Südafrikaner in Australien auf temporäre 457 Business-Visa bis Juni 2007.Although die durchschnittliche wöchentliche Ertragskraft in Australien waren im Jahr 2007 A1162 kann beginnen zu hart sein, für Business-Migranten. Die Lebenshaltungskosten in den großen Städten wie Sydney schon außergewöhnlich hoch und die Hypothek auf einem bescheidenen Haus kann leicht überschreiten A1000 ein week.Craig Badings, Direktor und Leiter Corporate Public Relations bei Savage & Partners, nach Australien im Jahr 2003 mit seiner Lehrerin Frau und zwei kleinen Kindern. Er sagt, es sei denn, Südafrikaner nach Australien übertragen werden oder abgeworben, sie müssen bereit sein, "ein paar Schritte rückwärts" in ihre Karriere und salary.Badings, der Rainmaker Public Relations gegründet und war zuvor Geschäftsführer von Cape Town Citigate werden, zunächst fand eine Rolle als Account Director in einer PR-Firma in Melbourne. "Du kommst hier mit all diesen Erfahrungen, aber keiner von den australischen Markt, und man muss sich neu erfinden", sagte er. Badings vergleicht es mit einem "mentalen Einlauf", die Migranten in ihre skills.Now in Sydney, die er liebt, basierend Neuausrichtung zwingt, sagt Badings: "Du hast den australischen Möglichkeiten zu umarmen, weil Südafrikaner allgemein als wahrgenommen werden ziemlich aggressiv und arrogant . "Badings sagt Südafrikaner, die Abholung der" Nuancen auf der ganzen Besprechungstisch "und die Anpassung an Australier höflich, Konsens-Ansatz für Unternehmen wird schneller vorwärts zu kommen. Evan Petrelis, wer der 2007 New South Wales Präsident der Australien Afrika Business Council war , bemerkt, dass die Integration von hoch gebildeten südafrikanischen Einwanderer in den australischen Arbeitsplatz auf dem ganzen ist ausgezeichnet. "Während der" direkte "oder manchmal sogar Konfrontationskurs einiger Südafrikaner gelegentlich landet sie in heißem Wasser, sind die Südafrikaner allgemein geachtet und auch in der australischen Wirtschaft so scharfsinnig, unternehmerische und fleißige angesehen ", fügte er said.Expatriate Südafrikaner haben" typischerweise in Berufssparten gediehen, insbesondere Rechnungswesen, Recht und Finanzen ", und es gibt auch eine Reihe von hochkarätigen ehemaligen Südafrikaner führenden Blue-Chip-Handel organisations.Petrelis, die von London nach Australien zog vor drei Jahren, stellt fest, dass die meisten Auswanderer Südafrikaner zunächst Arbeit finden mit Organisationen, viele "move on, um günstige Business Australiens nehmen Gründungsinitiativen und gehen auf erfolgreiche kleine Unternehmen in einer Reihe von Bereichen "etablieren
By:. Keira Carter
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