Der "Cap"-Frage taucht immer wieder in unseren Köpfen, aber was genau ist das "Cap?" Die Kappe bezieht sich auf die jährliche numerischen Einschränkungen durch den Kongress von der Anzahl der Arbeitnehmer berechtigt, über die verschiedenen Arten von Visa zugelassen oder eingestellt werden ermächtigt, Status, wenn bereits Änderungen in den Vereinigten Staaten. Einige der Visa mit ihrer derzeitigen jährlichen Kappe aufgelistet below.H-1B US-Unternehmen nutzen die H-1B-Programm für ausländische Arbeitnehmer in Berufen, die eine Spezialität Körper des theoretischen Wissens und /oder technisches Know-how erfordern in spezialisierten Bereichen beschäftigen, wie Wissenschaftler , Ingenieure oder Programmierer. Der Kongress hat die Zahl der neuen Individuen, die die USA in der H-1B Kategorie geben zu 65.000 pro Jahr begrenzt. Dies beinhaltet die 65.000 6.800 H-1B1 Visum, die durchgeführt wurden für Chile und Singapur geschnitzt. Die Kappe für das Geschäftsjahr 2008 (1. Oktober 2007 bis 30. September 2008) von 58.200 wurde am Tag der letzten Zählung dh 2. April 2007, die, nebenbei bemerkt, war der erste Tag, an dem H-1B Petitionen für konnte eingereicht werden erreicht Geschäftsjahr 2008. Nicht alle H-1B Petitionen werden im Rahmen der GAP Regeln abgedeckt. Diejenigen, die nicht von der Kappe abgedeckt sind "aktuelle Arbeiter" und bestimmten Ausländern, die an Hochschulen eingesetzt werden oder wird im Zusammenhang oder Schwestergesellschaft gemeinnützige Organisationen oder an gemeinnützige Forschungseinrichtungen oder staatlichen Forschungseinrichtungen. Petitionen für aktuelle Arbeiter sind Petitionen eingereicht, um: verlängern die Zeit, die ein H-1B aktuellen Arbeitnehmer können in den Vereinigten Staaten bleiben, verändern die Bedingungen der Beschäftigung für aktuelle H-1B Arbeiter; erlauben aktuellen H-1B Arbeiter den Arbeitgeber zu wechseln, und erlauben aktuellen H-1B Arbeiter gleichzeitig arbeiten in einem zweiten H-1B-Exempt position.Cap H-1B Petitionen: Zusätzlich zu den H-1B Fälle erwähnt, die nicht durch die Kappe, die H-1B Visa Reform Act abgedeckt 2004 gründete eine Befreiung für die ersten 20.000 H-1B Petitionen im Namen von Ausländern, die ein Master-Grad oder höher erreicht haben von einer US-Hochschule eingereicht. Leider werden diese wie die regulären H-1B Petitionen schnell aufgebraucht. Cap am 30. April 2007 erreicht worden ist, hat das letzte Datum USCIS gemeldet. H-1B1Of die 65.000 neue H-1B-Visa verfügbar sind, werden 6.800 Visa beiseite während des Geschäftsjahres für das H-1B1-Programm unter den Bedingungen der Rechtsvorschriften zur Umsetzung der US-Chile und US-Singapur Freihandelsabkommen gesetzt. Ein H-1B1 ein Staatsangehöriger Chile oder Singapur kommen zu den Vereinigten Staaten zu arbeiten vorübergehend in einer Spezialität Beruf. Die Begünstigten müssen einen Bachelor-Abschluss im Zusammenhang mit der Jobangebot. Ungenutzte Visanummern in diesem Pool können zur Verfügung gestellt regulären H-1B Verwendung mit Startdaten beginnend am 1. Oktober 2007, dem Beginn des Geschäftsjahres 2008 werden. USCIS hat 5.800 hinzugefügt, ermöglicht die hochgerechnete Zahl der ungenutzten Geschäftsjahr 2007 H-1B1 Chile /Singapur Visa zum Geschäftsjahr 2008 H-1B Cap H-2B Die H-2B Visum Kategorie US-Arbeitgeber in Branchen mit Spitzenlast, saisonal oder intermittierend Bedürfnisse, und einmalige Bedürfnisse, ihre vorhandenen Arbeitskräfte mit Leiharbeitnehmern zu erweitern. Normalerweise füllen H-2B Arbeitnehmer Bedarf an Arbeitskräften in betrieblichen Bereichen wie Bau-, Gesundheits-, Landschafts-, Holz-, Fertigungs-, Food-Service-/-verarbeitung, und Resort /Hospitality Services. Die H-2B numerische Grenze vom Kongress pro Geschäftsjahr eingestellt ist 66.000. Jedoch, wie der H-1B Kategorie werden bestimmte Ausländer nicht gegen die Kappe gezählt. Für die H-2B Kategorie das ist jede Person, die ein "Rückkehr Arbeiter." Die Save Our Kleine und Saisonale Unternehmen Act von 2005 (SOS Act) definiert die "Rückkehr der Arbeitnehmer" (zumindest bis zum Ende des Geschäftsjahres 2007) als Arbeitnehmer, die gegen die H-2B jährlichen numerische Grenze von 66.000 während einem der drei Geschäftsjahre wurden gezählt Jahre vor dem Geschäftsjahr des ersuchten Startdatum. Zum Beispiel bedeutet dies, dass für eine Petition mit einer Arbeit Startdatum nach dem 1. Oktober 2006 (FY 2007), der Arbeitnehmer muss zuvor wurde für eine H-2B Arbeit Starttermin zwischen dem 1. Oktober 2003 und 30. September 2006 genehmigt. Die H-3 H-3 Nichteinwanderungsvisaklassifizierung Kategorie ist für Ausländer, die kommen vorübergehend in den USA zur Ausbildung (außer Graduate Medical Education oder Ausbildung) erhalten. Die Ausbildung kann durch eine Wirtschaftseinheit, akademischen oder beruflichen Institut zur Verfügung gestellt werden. Während die H-3 Kategorie selbst hat keine numerische Grenzen gibt es eine Grenze von 50 Visa pro Geschäftsjahr zugeteilten H-3 Aliens Teilnahme an Sonderschulen Trainingsprogramme. Ab April 2, 2007, hatte nur 4 von diesen H-3 Visum mit einem Starttermin im Geschäftsjahr 2007 genehmigt worden. Relief am Horizont für das H-1B Cap? Während nichts in Stein (was unmöglich ist mit dem US-Kongress, bis ein Gesetz verabschiedet und vom Präsidenten unterzeichnet) gesetzt ist, haben mehrere Rechnungen eingeführt, die würden einige dringend benötigte Entlastung von den derzeit niedrigen Kappe Zahlen zu bringen. In den Wochen vor dem ersten Tag für die Einreichung H-1B Petitionen für GJ 2008 gab es viele Diskussionen im Kongress über Reform der Einwanderung. Kurz nach der H-1B Cap für GJ 2008 Senator John Cornyn (R-TX) und Senator Chuck Hagel (R-NE) erreicht wurde eingeführt, die SKIL Act und die High-Tech Worker Relief Act sind. Beide Rechnungen werden auf eine Reform US-Visum Programme für hochqualifizierte ausländische Arbeitnehmer oder die Bereitstellung vorübergehende Befreiung von der H-1B Cap ab. SKIL Act (S. 1083): Senator Cornyn, Vorsitzender der Einwanderung, Grenzsicherung und Unionsbürgerschaft Unterausschuss, führte die SKIL Act am 10. April, 2007. Die SKIL Act würde die H-1B Cap und Reform sowohl H-1B Visum und Beschäftigung basierten Greencard Prozesse, wodurch es einfacher für Arbeitgeber zur Einstellung und Bindung hochqualifizierter Arbeitskräfte. Der Gesetzentwurf würde auch von der jährlichen H-1B Cap jeder Profi, der ein Post-Graduate-Studium, einschließlich medizinischer Fachrichtungen, von einer akkreditierten USA Universität verdient hat auszunehmen. Der Gesetzentwurf wirft die H-1B Cap und reduziert Papierkram Belastungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die einen professionellen demonstriert Aufzeichnung der Einhaltung Einwanderungsgesetze haben. High-Tech Worker Relief Act (S. 1092): Senator Chuck Hagel (R-NE) eingeführt, die High-Tech Worker Relief Act am 11. April, 2007. Im Gegensatz zu den weitergehenden Bestimmungen des SKIL Act, konzentriert sich diese Rechnung enger auf die Bereitstellung vorübergehende Befreiung von der H-1B Cap, wenn auch nur für 2 Jahre. Es hat jedoch erweitern die Ausnahmen für Ausländer mit US postgradualen Studiengänge, indem Sie die 20.000 Grenze. STRIVE Act: Das Streben Act von 2007, der Vertreter Luis Gutierrez (D-IL) und Jeff Flake (R-AZ) am 22. März 2007 eingeführt, ist eine parteiübergreifende umfassende Reform der Einwanderung Rechnung. Abschnitt 507 des Gesetzes, die sich mit H-1B-Visa, würde die Zahl der Visa pro Jahr zur Verfügung, um 115.000. Dies ist zwar nicht die 195.000 hatten wir gerade vor ein paar Jahren ist es auf jeden Fall besser als die 65.000, die wir derzeit haben. § 507 hat auch eine Bestimmung, dass die Zahl der Visa für Marktbedingungen, die die Zahl so hoch wie 180.000 erheben konnte binden wird. Das Streben Act macht auch alle Ausländer mit einem höheren Abschluss in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen, Mathematik oder aus einem US-oder ausländischen Hochschule befreit von der cap.Conclusion: Mit dem H Visum Caps spielt eine so große Rolle in der Lage, Mitarbeiter bringen in die USA ist es ratsam, für die Arbeitgeber mit der Planung beginnen früh, und zu anderen Visa-Kategorien, einschließlich der L-1, J-1, E, O, P und Visa zu betrachten. Kontakt VisaPro, wenn Sie irgendwelche Fragen haben Arbeitsvisa. VisaPro deckt die neuesten Ereignisse auf Employmentvisa in Immigration Monitor, unseren monatlichen Newsletter. Klicken Sie hier, um zu überwachen Immigration
By abonnieren:. VisaPro.com
.from:https://auto.de.0685.com/auto/travel/54698.html