Wer hat das gesagt? Wir taten. Jemand anderes sagte, es zuerst, aber das ist nicht wichtig. Was wichtig ist, ist Ihre Anerkennung, dass Veränderung ein integraler Bestandteil des Lebens ist, und wenn Sie nicht zu übernehmen haben es in Ihrem Unternehmen, früher oder später wirst du behind.Now für jene Leser, die konservativ gesinnten noch tragen Fliege und Brooks Brothers Anzüge gelassen werden , werden wir gerne bestätigen, dass Ausnahmen gibt es zuhauf. Doch leider haben die meisten von uns nicht den Luxus des Wartens zu sehen, ob die Öffentlichkeit mit unseren Produkten halten wird. Wer wartet und einen Fehler macht wird hinter links. Sie glauben mir nicht? Stellen IBM, Sears, oder die gesamte US-Automobilindustrie. Ändern ließ sie alle in den dust.To Verbindung Angelegenheiten, ist der Wandel schnell zu einem Trend Kraft. Mit diesem Ausdruck meine ich, dass der Wandel wird zu einem erwarteten Betriebsart für Ihre Kunden. Willst du ein paar Beispiele nennen? Ok, nehmen wir den Fast-Food-Industrie. Hat der Name selbst erzählen Sie etwas? Denken Sie an die Erfolgreichen, Burger King, Wendy. Was haben sie gehen, dass ihre copy-cat Ausfall Wettbewerb kann nicht an verriegeln? Ändern. Fast jede Woche die großen drei haben etwas Neues gibt. Sie werden sehen, neue Produkte, neue Angebote, neue Spiele. McDonalds ist völlig verändern das Innere jedes Geschäft in Europa, sein Gesicht zu verändern und Übersee schaffen eine gehobenes Ambiente. Darüber hinaus verändern Kindes Speisopfer ständig zusammen mit lokalen Vermerke und sponsorships.You müssen nur auf das Angebot von Ray Kroc, der McDonald-Gründer, zu hören, um ihre Position zu kennen. Wir können es schneller als andere erfinden können kopieren it.Change sicherlich nicht auf Fastfood begrenzt entweder. Ich glaube, eines der besten Beispiele für die Veränderung bei Apple gesehen werden kann. Nun, Steve Jobs ist zurück er Ankurbeln eine gewinnende Produkt nach dem anderen. Er umarmt Veränderung und macht es zu einem Teil der Unternehmenskultur culture.WHAT bedeutet all dies für Sie? Es bedeutet, dass Sie Veränderungen als Teil Ihres Unternehmens zu übernehmen. Nicht als ein Unfall, geschieht aber eigentlich Teil Ihrer laufenden Betrieb. Verwenden Sie ändern, lassen Sie Ihre Kunden wissen, dass Sie eine tragfähige Unternehmen ständig über die neuesten Trends sind. Wie machst du das? Lassen Sie uns an einem gewissen ideas.1 aussehen. Neues Produkt oder eine Dienstleistung. In Anlehnung an die Fast-Food-Industrie, immer auf der Suche nach etwas Neuem, um Ihr Produkt oder Service-Angebot Linie hinzugefügt werden kann. Jetzt beachten, und das ist wichtig, keine Sorge, ob dieses Produkt Geld selbst zu machen. Manchmal muss man die Dinge einfach zu tun, um die Aufmerksamkeit auf Ihre gesamte Linie der Produkte und Ihr Unternehmen in general.2 ziehen. Seien Sie auf der Ausschau nach einem anderen Weg, um Ihre Kunden zu dienen. Lieferung frei Haus ist ein Beispiel. Mehr und mehr Unternehmen sind auf diese Strategie und Online-Shopping Drehen ist so erfolgreich, weil die Produkte zu Ihnen kommen. Kein Verkehr und weniger Stress. Können Sie sich eine andere Weise denken? 3. Zentrum Promotionen an Feiertagen, lokale Nachrichten und Veranstaltungen Modeerscheinungen. Diese Ereignisse müssen nicht auf Ihr Produkt außer dass Sie binden Sie es auf diese Weise beziehen. Je mehr Sie können diese Ereignisse verwenden, desto mehr Firmen-und Produktnamen scheinen current.Change ist eine leistungsfähige Business Kraft. Es kann wischen Sie aus oder es kann Sie über Nacht zum Erfolg. Im kommenden Jahr hat das Wort Veränderung an jedem Tag Ihres Kalenders. Ständig auf der Suche nach der nächsten Beförderung sein. Wenn Sie dies tun, werden Sie erregen sich, Ihre Mitarbeiter und vor allem auch Ihre customers.Business Regel:. Integrieren Wandel als Teil Ihrer Unternehmensphilosophie, aber nicht zu ändern, was funktioniert
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