Jaguar Land Rover hat noch eine weitere Auszeichnung diesmal aber nicht für eines seiner Luxusautos. Die Times hat die britische Marke in der Times Top 50 Arbeitgeber für Frauen aufgenommen . Als in den Top 50 gelistet erkennt Jaguar Land Rover als eines der führenden Unternehmen in Großbritannien für Arbeitnehmerinnen. Es spiegelt auch die Fortschritte der Automobilhersteller bei der Gewinnung , Ausbildung und Bindung von Mitarbeiterinnen im business.For jedes Auto Herstellers ist es nicht leicht, hochkarätige weibliche Mitarbeiter zu gewinnen damit Jaguar Land Rover ein umfassendes Konzept entwickelt, um die Gewinnung und Entwicklung von hochkarätigen Arbeitnehmerinnen. Der Schlüssel zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiterinnen ist es, flexible Arbeitszeiten bieten und schaffen eine soziale Kultur um sie herum ; Jaguar Land Rover hat genau das getan . Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten Optionen und Arbeitsplatz Kindergärten an zwei seiner wichtigsten Websites wie eine nahe Land Rover Land Rover Hampshire.Jaguar hat außerdem Programme zur weiblichen Beschäftigten die Fortschritte durch die Reihen zu helfen und nehmen Führungspositionen . Das Unternehmen führte die Frauen- Leadership Programme , die mit Hilfe von SEMTA entwickelt wurde - der Sector Skills Council for Science , Engineering- und Fertigungstechnologien . Seit der im Jahr 2009 eingeführt wurde, haben 124 Frauen in der programme.Jaguar Land Rover hat Diplom-und Bachelor -Programme, die ein wichtiges Element bieten in dem Bemühen, hochkarätige weiblichen Beschäftigten in den Unternehmen zu gewinnen und zu entwickeln, zukünftige Talente teil. Im Jahr 2011 wird Jaguar Land Rover Rekrutierung 104 Lehrlinge, über eine breite Palette von Geschäften im Bereich Engineering und Fertigung, und das Unternehmen hat die Positionen Appell an männliche und weibliche Kandidaten
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