Haben Sie jemals ein Geschäft verlassen Gefühl, wie die Menschen, die dort arbeiteten, nur nicht über Sie oder Ihr Problem kümmern? Die Chancen stehen gut, Sie nie wieder, und wenn Sie wie die meisten Menschen, werden Sie wahrscheinlich auch gesagt, ein paar Freunde über die miese service.Now übersetzen diese Lektion, um Ihre Autowerkstatt, indem sie sicher, dass Sie die Einstellung großen Mitarbeiter, wie Sie wissen, bauen gute Beziehungen mit Ihren Kunden. Die Auto-Reparatur-Geschäft ist eine Beziehung gebäude geschäft, tolle Mitarbeiter sind diejenigen, die, dass Ihre Kunden sich willkommen fühlen, hörte und important.When Sie die Einstellung von Mitarbeitern für Ihre Autowerkstatt, achten Sie darauf, über die Kosten zu machen suchen, die besten Mitarbeiter verdienen Sie Geld. "Wir haben gesehen, Geschäfte verdoppeln ihren Umsatz, indem Sie einfach eine Änderung in einer Position - der Service-Berater, der die von dem Geschäft und der Umsatz ace verwalten ist", sagt Gerry Frank und Keith McCrone, Miteigentümer der Automotive Profit Pro. Frank und McCrone helfen Autowerkstätten, um eine profitable und nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. "Durch die Einstellung die richtige Person für diesen Job kann ein Geschäft von $ 500.000 auf $ 1.000.000 zu gehen." So wie Sie mieten die richtige Person? Richten Sie eine Einstellung System. • Die richtige Anzeige muss genau beschreiben, was du suchst, und es braucht, um sich von den anderen Anzeigen. • Pre-Bildschirm und Vorqualifizierung die Kandidaten, indem er ihnen spezifische Fragen über das Telefon oder über eine E-Mail-Chat. So sparen Sie Zeit durch Ausmerzung all der Kandidaten, die nicht Superstars. • Wählen Sie die besten Kandidaten und Einrichten in persönlichen Meetings. Wenn Sie Interview, aus einer Liste von Fragen, die Ihnen helfen, trennen die gewöhnlichen von der außergewöhnlichen Menschen funktionieren wird. Durch die Verwendung von offenen Fragen, werden Sie die Creme nach oben steigen sehen und wissen, ziemlich schnell, wenn es die richtige Person für den Job ist. Wenn Sie die richtige Person gefunden wird, ist es an Ihnen, in "verkaufen Modus" gehen und das Geschäft zu verkaufen, um die candidate.Every Zeit klingelt das Telefon, es ist wie ein 911 Anruf für Ihr Unternehmen. Sie wollen sicher sein, dass Sie die besten Mitarbeiter der Beantwortung dieser Aufforderung und den Verkauf Ihres Unternehmens, um Kunden zu haben. Selektive Interviews und die Einstellung ist ein wichtiger erster Schritt, um diese Superstars an Bord
By:. Beth James
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