In dem Bemühen zu helfen stärken up-and-coming Unternehmen Pflegen, kündigt Macys heute die Schaffung eines one-of-a-kind-Programm für das Modegeschäft - Der Workshop bei Macys. Die Bühne für das Retailgeschäft Innovation, Der Workshop bei Macy die Ziele zu pflegen und wachsen die nächste Generation von Minderheiten und Frauen-owned retail Talent. Der Workshop ist die neueste Entwicklung von Macy langjährige Engagement für Vielfalt und Anbieter, die Kunden mit einzigartigen Waren und Dienstleistungen, die ihre lifestyle.The speziell Business Development Curriculum "Der Workshop" an Minderheiten richtet und im Besitz von Frauen Einzelhandel treffen dass sind bereit, in einem größeren Maßstab erfolgreich zu sein, müssen aber zusätzliche Tools auf Geschäftspraktiken, um zum nächsten Level zu gelangen und nachhaltiges Wachstum. Die vier und einen halben Tag intensive Schulung im Mai 2011 bei Macys Herald Square in New York City stattfinden wird, werden von erfahrenen Führungskräften Macys und Industrie-Experten, sowie die wichtigsten Handelspartner gelehrt werden. Mit diesem Jahresprogramm, Macy Hoffnungen auf eine Pipeline von lebensfähigen Anbieter, die wachsen zu erfolgreichen Partnern innerhalb des eigenen Anbieters Macys Gemeinschaft werden wird. "Von den vielen Initiativen Macys, Inc. im Auftrag von unserem expandierenden Diversity-Strategie verfolgt hat, zu schaffen, ist Lieferant Vielfalt ein Bereich von besonderer Bedeutung ", sagte Terry J. Lundgren, Chairman, President und Chief Executive Officer von Macys, Inc." Der Workshop bei Macys ist das jüngste Beispiel für unser kontinuierliches Engagement zu unterstützen und zu wachsen zertifizierte Minderheiten oder Frauen geführt Einzelhandel Anbieter, die wird es uns ermöglichen, unser Geschäft zu verbessern, aber auch unsere Kunden mit überzeugendes Produkt. Als Partner ist es eine wahre sowohl für die Verkäufer und unser Unternehmen win-win. Macys findet und fördert talentierte neue Anbieter, die hohe Qualität liefern können, preisgünstige Waren und diese Anbieter wiederum sehen ihr Geschäft zu wachsen. "Der Workshop bei Macys ermöglicht ausgewählt Teilnehmer mit anderen aufstrebenden Anbietern zusammenarbeiten, Zugang zu Experten aus der Industrie und erbitten one-on-one Business-Coaching. Die Kursarbeit umfasst Klassen über die strategische Planung, Merchandising und Sortimentsplanung, Branding-, Vertriebs-und Marketing, und den Zugang zu Kapital. Der Lehrplan wurde von einem Konsortium von Experten aus Macys Learning & Development, Macys Multikulturelles Merchandising und Vendor Entwicklung, Babson College, der landesweit führende Business School für das Unternehmertum entwickelt und mit ausgewählten Macys Händler /Lieferanten. "Der Workshop bei Macys wird uns helfen identifizieren und zu pflegen Talent innerhalb der Minderheit und im Besitz von Frauen kleine Wirtschaft, die uns an der Spitze der Innovation zu halten und weiterhin unsere gesamte Vielfalt Strategie verbessern ", sagte Shawn Outler, Macy Group Vice-President für multikulturelle Merchandising und Vendor-Entwicklung." Unser Support wird diese bieten aufstrebende Anbieter mit den notwendigen Tools, um auf breiter Ebene erfolgreich zu sein, sowie für den Aufbau einer Pipeline von beispielhaften Anbieter bereit und in der Lage, unseren Kunden einzigartige Ware, die ihre verschiedenen Lifestyle-Bedürfnisse spricht zu stellen. "Zur Förderung die konstituierende Programm angeworben Macys ein paar wichtige Anbieter aus ihren Reihen ein Gesicht zu Lieferanten Vielfalt Erfolg bei Macys geben. Ein solcher Partner ist Lisa Price, Gründer von Carol Tochter, der als einer der Programm-Experte Diskussionsteilnehmer sein wird. "Ich weiß aus erster Hand die Herausforderungen Kleinunternehmer Gesicht, wenn man ein erfolgreiches Unternehmen wachsen und nehmen Sie es auf die nächste Stufe", sagte Price. "Dieses Programm wird ein sehr wertvolles Werkzeug für die Teilnehmer aus den Besten der Branche zu lernen. Hoffentlich, was sie mitnehmen aus dem Programm wird dazu beitragen, sie zu identifizieren und Möglichkeiten schaffen, die in langfristige Wachstum führen wird. "Macys ist nun für Anmeldungen zur Prüfung. Um förderfähig zu sein, muss ein Bewerber die Mehrheit (51% oder mehr des Eigenkapitals) Inhaber, Mitinhaber oder sonst operative Kontrolle (pro geltenden Regeln Status) eines Unternehmens, die im Betrieb für ein mindestens zwei aufeinander folgenden Jahren wurde sein und seine primäre Entscheidungsträger. Förderfähigen Anträge werden eine 250-Wort-biographische Erklärung enthalten, Lookbook /Line Folien oder Bilder des Produktes einschließlich der Kosten, Lebensläufe auf alle Eigentümer, geprüften Jahresabschluss für das Geschäftsjahr für 2 Jahre in der Minderheit und im Besitz von Frauen Definition des Programms fallen und bieten die Überprüfung der Unternehmen als juristische Person (dh Corporation, LLC, etc.), unter anderem requirements.Applications muss von 17.00 Uhr am Freitag vorgelegt werden, 11. Februar 2011 online oder per Post. Alle Informationen einschließlich der vollständigen Anforderungen des Programms sind online verfügbar unter www.macysinc.com /Werkstatt. Alle förderfähigen Anträge werden überprüft und ausgewählten Bewerber werden aufgefordert, ein in-Person-Interview teilzunehmen. Endgültige Auswahl wird vorgenommen, nachdem alle potenziellen Kandidaten interviewt werden werden. Das Programm zielt darauf ab, bei mindestens 20 Kandidaten einzuladen, um den Kurs, die am 9. Mai beginnt besuchen, 2011.For weitere Informationen über den Workshop bei Macys, besuchen Sie bitte www.macysinc.com /Werkstatt
By:. Michale Krabel
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