LinkedIn Finden Sie hat sich zu einem bevorzugten Instrument der Personalvermittler und sourcers. Mit mehr als 50 Millionen Nutzer, eine Anzeige Profis aller Art ihre Profile auf LinkedIn, weil sie gefunden werden wollen. Hier sind ein paar meiner Lieblings-Tipps für die Suche passive Kandidaten auf LinkedIn.1. Verwenden Sie die Erweiterte Suche Funktion. Wenn ich eine neue Suche zu haben und ich will einen schnellen Überblick über die Menschen in meinem Netzwerk mit der ideale Kandidat Profil zu bekommen, verwende ich die erweiterte Suche nutzen. Keywords, Titel (aktuell oder in der Vergangenheit), Industrie und Gesellschaft sind meine Lieblings-Tools, um Menschen aus einer bestimmten Branche und /oder mit einem bestimmten Skill set.2 finden. Erweitern Sie Ihr Netzwerk. Derzeit habe ich 2.900 Leute in meinem direkten Netzwerk und ich kann 17 Millionen Menschen drei Grad weg suchen. Das ist eine große Zahl der potenziellen Kontakte. Als ich und sprechen Sie rekrutieren neue Kandidaten, folge ich mit einer Einladung zu verbinden. Wenn Sie Kontakte hinzufügen, konsequent, im Laufe der Zeit wird dies bis zu einem starken Netzwerk, vor allem in den Branchen, die Sie häufig rekrutieren in.3. Suchen Sie in der LinkedIn öffentlichen Netz. Wenn Ihr Netzwerk sehr groß ist, können Sie eine Suchmaschine wie Google oder Yahoo verwenden, um die gesamte LinkedIn Netzwerk suchen. Geben Sie in den folgenden Suchbegriff mit Ihren Schlüsselwörtern. Sie kommen mit einer Liste von Kontakten, die derzeit nicht innerhalb von drei Grad sein kann. site: www.linkedin.com intitle: LinkedIn-intitle: Antworten-intitle: aktualisiert-intitle: blog-intitle: Verzeichnis-inurl: megite.com (plus Ihre spezifischen Keywords) "Einnahmen Zyklus" healthcare director.4. Gruppen beitreten und posten Sie Ihre Arbeitsplätze. Sie können sich bis zu 50 Gruppen auf LinkedIn. Es gibt Tausende von Nischen-Industrie-Gruppen zur Auswahl. Profitieren Sie von der Verbindung mit diesen Menschen direkt. Zum Beispiel, weil ich in der Healthcare IT-Branche häufig zu rekrutieren, gibt es drei oder vier Gruppen I momentan gehören. Zusätzlich zu der Möglichkeit, alle diejenigen in Gruppe direkt (auch wenn Sie nicht direkt mit ihnen verbunden) zu kontaktieren, können Sie auch selbst eine Aufgabe für freie Jobs in der Region und lassen Sie es von jeder in Ihrer group.5 gesehen. Aktualisieren Sie Ihren Status. Sie sollten versuchen, Ihren Status einschließlich der Arten von Kandidaten für Sie einmal in der Woche suchen zu aktualisieren. Ihr Status-Update wird mit Ihrem Netzwerk gemeinsam genutzt werden. Wenn Sie in der gleichen Branche häufig zu rekrutieren und gebaut haben ein starkes Netzwerk von Fachleuten in dieser Branche, sind Sie nicht nur aufhält "top of mind", wenn Sie Ihren Namen in der Update-Feed erscheint, können Sie auch aufgefordert, eine warme Empfehlung.
Von: Ginni.Garner
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