Die Venture-Capital-Branche konkurriert in einem volatilen Markt verkörpert durch hohes Risiko und hohe Belohnung. Venture Unternehmen investieren Millionen von Dollar für erfahrene Führungskräfte und Unternehmer, die große Verheißung der Schaffung signifikanten Shareholder Value mit der Identifizierung der nächsten großen Idee oder Innovation, die eine industry.Whether eine Investition ergibt finanzielle Belohnungen hängt auf das empfindliche Gleichgewicht von Innovationen revolutionieren präsentieren, Marktbedingungen, Leadership-Strategie und unzählige andere Ungewissheiten. Bei der Herstellung der komplexen Berechnung, ob sie in eine vielversprechende neue Unternehmen investieren, viele Risikokapitalgeber oft übersehen ein kritischer Faktor - das Humankapital Komponente. Nachdem ein Investor investiert Kapital hinter einem Konzept, braucht es die richtigen Management-Team, um ein Unternehmen aus dem Boden und führen das Unternehmen strategy.Raj Pai, Principal bei CID Capital, eine 26-jährige Midwest Venture Wertpapierfirma, die über 300 $ verwaltet Millionen von Investitionskapital und ist spezialisiert auf Life Sciences, Informations-Technologie und Dienstleistungen für Unternehmen, sagt, er hat das Humankapital gesehen "Pause machen oder" Investment deals.Pai eine Investition seines Unternehmens in einen Technologiekonzern, auseinander, weil die richtige Management-Team wasn fiel gemacht erinnert 't in Kraft. Pai, sagt der Firmengründer hatte Probleme mit der Kommunikation und Delegation, die nicht an der Oberfläche erst nach CID Hauptstadt machte die Investitionen gekommen. Auch wenn die Technologie innovativ war und der Markt war bereit, sie zu empfangen, sagt Pai konnte das Unternehmen nicht ohne die richtige Führung zu überleben. "Man kann von alles in Ordnung, bis die Hölle ist lose brechen in einem Monat zu gehen, und das ist, was passiert mit dieser Gesellschaft. wir das ganze Unternehmen heruntergefahren hatte, und legte sich jeder weg. "Pai sagt, dass die Identifizierung der besten Management-Talent braucht mehr als nur sichten Stapel von Bewerbungen. Innovative Führung - das es braucht, um eine gute Idee zu einem profitablen Unternehmen machen - hängt von allen Arten von immateriellen Faktoren, z. B. wie eine Führungskraft bewältigt Stress oder wie sie oder er interagiert mit dem Board of Directors. Viele der erfolgreichsten Venture Capital-und Private Equity-Firmen Partner mit einem Top Executive Search Unternehmen, um sicherzustellen, den Erfolg ihrer Portfoliounternehmen. Zusätzlich zu rekrutieren Führungskräfte als Management-Team und Board Mitglieder dienen, kann ein Executive Search Unternehmen eine entscheidende Rolle bei der Überprüfung eine prospektive Investitionen spielen. "Wir kennen unsere Stärken und Schwächen", sagt Pai. "Manchmal Venture-Unternehmen wissen, dass es am besten für Hilfe von außen zu suchen." Ein Top-Executive-Search-Firma kann auch spielen eine entscheidende Rolle bei Investoren Quelle attraktive Investitionsmöglichkeiten. "Aufgrund der vielen privilegierten Beziehungen, die wir teilen mit den Führern der Industrie und Quellen von Private Equity und Venture Capital, finden wir uns an der Kreuzung des Humankapitals und Investitionskapital. Wegen der begrenzten Zahl von hochwertigen Angebote, die wirklich verdient sind Investitionen Rückhalt, Venture Capital-und Private Equity-Firmen verlassen sich auf an Titanen der Industrie mit der nächsten großen Idee eingeführt ", sagt Donald Law, Geschäftsführer der staatlich anerkannten Executive Search Unternehmen Ehrwürdige Partners.Pai sagt CID Hauptstadt erkennt den kritischen Wert des Humankapitals, so dass nun die Firma mietet ein Executive Search Unternehmen wie Ehrwürdige Partner mit fast 70 Prozent seiner Investitionen Angebote zu unterstützen. Eines dieser erfolgreichen Investitionen war in Red Sky Technologies, ein in Chicago ansässiges Unternehmen, das Notfall-Telekommunikation services.Pai sagt seine Firma angeheuert Executive Search Unternehmen Ehrwürdige Partner, um sicherzustellen, Red Sky hatte das Humankapital thrive.Pai sagt Executive Search Unternehmen stellt Ehrwürdige Partner konnte mehrere erfahrene Branchenführer, welche Interesse an Beitrag zu Red Sky vielleicht identifizieren. Am Ende rekrutiert Executive Search Unternehmen Ehrwürdige Partner einen hochrangigen Fortune-50-Exekutive als Vorstandsmitglied des Unternehmens das Management-Team beraten zu dienen. "Was wir brauchen, um von ihnen zu hören, ist die große Makro Verschiebungen, die in der Industrie auftretenden, und Sie können nicht kaufen, dass Talent", sagt Pai says.Pai CID Kapital nicht möglich gewesen wäre, eine Führungskraft mit einer so hohen rekrutieren haben Kompetenz auf eigene wäre es nicht für die Partnerschaft mit einem Top Executive Search Unternehmen wie Ehrwürdige Partner gewesen. "Ich glaube nicht, dass wir in der Lage, eine Person wie diese helfen tippen haben. Aber jemand muss das Pferd zu bringen . das Wasser Diese besondere Exekutive bekam beteiligt, weil er in die Idee gekauft, aber es war Executive Search Unternehmen Ehrwürdige Partner, die diese Industrie-Veteran auf dem Wasser gebracht ", sagt Pai
By:. Mark Kupryjanczuk
.from:https://auto.de.0685.com/auto/travel/56504.html