Inmitten der Abbau von Zehntausenden von Arbeitsplätzen, seine Belegschaft schrumpfen Hire, wird General Motors Corp jetzt hängen von seinen Toren ein" Help Wanted "-Schild. Der größte Autohersteller rund um den Globus will zu 400 Personen für hoch spezialisierte Ingenieur-und technische Positionen zu mieten. Der Umzug in die Verbesserung der Kraftstoffeffizienz ihrer Fahrzeuge und zur gleichen Zeit mit der Erstellung Energie Alternativen zu oil.On 5. Mai richtet, wird der Autohersteller eine Einladung nur Jobmesse mit der Absicht der Füllung bis zu 400 neue Engineering und technische Positionen in halten unterschiedlichen Bereichen wie Powertrain Engineering, Produktentwicklung und Brennstoffzellen. GM auch schaut, um Öffnungen in seiner OnStar und Informationstechnologie divisions.GM füllen will machen die Veranstaltung zu Öffentlichkeit während der nächsten Woche Society of Automotive Engineers Conference in Detroit. Potenzielle Bewerber müssen für die Messe registrieren und einen Lebenslauf online. Es gibt keinen Schritt auf den EBC Bremsbeläge für den Autohersteller für einen großen Wettbewerb unter den Antragstellern haul.The gesetzt ist sehr intensiv. Dies liegt daran, die Arbeitsplätze notwendig, um die wachsenden Felder, die hochspezialisierte Fähigkeiten erfordern gehören. "Wir sind für die Menschen mit dem technischen Know-how suchen, die uns helfen die Art und Weise die Welt treibt", sagte Troy Clarke, die GM Nordamerika Präsident, in einer freigegebenen statement.GM wird für eine Handvoll hochqualifizierter Mitarbeiter zu helfen suchen Entwicklung der Batterie-Technologie, um ein Fahrzeug wie der Chevrolet Volt, ein Plug-in-Hybrid-Auto, das mit einem elektrischen Antrieb und einem Verbrennungsmotor ausgestattet, lädt die Batterien des Fahrzeugs, während auf der Straße. fahren Der Volt wird erwartet, dass der Verkauf bis 2010 gehen, wenn GM den Akku Technologie erforderlich, um Arbeitsplätze it.Other betreiben würden Arbeitnehmer mit Know-how in einem breiten Spektrum von Bereichen wie Hybridfahrzeuge, Brennstoffzellen und Dieselmotoren gehen entwickeln können. Während GM neue Arbeitsplätze nicht in der Nähe kommst auf die Wiederherstellung der 218.000 Arbeitsplätze in der Produktion Michigan seit 2000 verloren hat, werden die Zugänge auch in einem Staat, dessen Arbeitslosenquote deutlich über dem nationalen Durchschnitt für mehr als fünf Jahren stieg empfangen. "Es ist noch einen Schritt Vorwärts nach den ein-und-ein-halb Schritte rückwärts ", sagte Scott Watkins, ein Berater mit der Anderson Wirtschafts-Gruppe, die in East Lansing basiert. Die neuen Arbeitsplätze sind willkommen ", aber wenn man es neben den Jobs, die geschnitten worden sind, ist es ein kleiner Tropfen auf den heißen Stein." Inmitten der thespian Downsizing der amerikanischen Automobilindustrie, hat Michigan seine Zukunft auf wachsenden Arbeitsplätze in hoher merken Technologiefeldern wie der modernen Fertigungs-und Informationen technology.The Staat hat einen stetigen Rückgang in Advanced Automotive Jobs wie die GM sieht zu füllen gesehen. Der Staat hatte 127.800 dieser Arbeitsplätze im Jahr 2004, gegenüber 163.485 im Jahr 1998, nach Daten von Automation Alley, eine Technologie Konsortium in Oakland County.The Arbeitsplätze, die in dem Gebiet bleiben basierend zusammengestellt, jedoch werden zunehmend lukrativ, nach der Daten. Arbeitnehmer mit einem fortgeschrittenen Automotive Job verdient ein durchschnittliches Gehalt von $ 62.500 im Jahr 2004, im Vergleich zu $ ​​53.500 im Jahr 1998. "Die niedrigeren Löhnen, weniger qualifizierte Arbeitsplätze sind diejenigen verlassen", sagte Watkins. "Die weiter fortgeschrittenen diejenigen, die wirklich beinhalten die Zukunft der Branche und der Entwicklung neuer Produkte sind die, die bleiben." In den vergangenen Jahren hat GM rund 1.000 Mitarbeitern pro Jahr in einige der technologisch fortschrittlichsten Positionen aufgenommen, sagte Brenda Rios, ein GM-Sprecherin. "Wir versuchen, die besten Leute können wir erschließen", sagte Rios. "Dies ist ein expandierender Bereich."
By: Lauren Woods
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