Natürlich, auch die Riesen in der Automobilindustrie stehen vor den schrecklichsten Tage. Dies ist, warum die Autohersteller jetzt neue Wege finden, um ihre Stellung zu lindern. Für die Ford Motor Co., ist einer der am besten geeignete Möglichkeiten, um Marken-Image zu steigern Einsatz "Aushängeschilder". Ford versucht, auf Aktiv-Bremse Direkt in der Hoffnung, einen Stopp der Hektik der Verluste und Vertrieb Flaute setzen fort. Zuvor wird der Autohersteller fragen jeden Mitarbeiter, sich "ein Aushängeschild", wenn im Gespräch mit anderen. Dies ist, um das Unternehmen zu unterstützen, wie es um das Image ihrer Marke zu steigern und seinen Marktanteil stammen Folie in den Vereinigten Staaten bemüht. Letzte Woche, Ford Executive Director des Global Automotive Kommunikation Ray Day, die Botschaft an die Mitarbeiter in einem webcast.Mark Felder geliefert, bekräftigte der Präsident der Ford-Americas-Gruppe, diesen Punkt in seiner wöchentlichen E-Mail an Führungskräfte Freitag, bat sie, jeder drängen Mitarbeiter sprechen sich Ford mit Freunden, Familie und allen Medien, dass sie auftreten können. "Eine Verbesserung der Reputation führt zu höheren Kaufpreis zu unseren Kunden und letztlich mehr Auslieferungen," Felder im Memo schrieb, wurde von dem eine Kopie erhalten von The Detroit News. "Äußerlich ist jeder von uns ein Aushängeschild für das Unternehmen in der Welt um uns herum. Wir müssen diese Rolle sehr ernst nehmen, wie wir sprechen mit unseren Mitarbeitern, unseren Nachbarn und alle, mit denen wir zu assoziieren." Felder auf Mitarbeiter genannt zu verabschieden "ein selbstbewusster Stimme -. einer, wir sind ein Team, das weiß, wie man gewinnt unterstreicht und wir haben einen Plan, der uns zeigt, wie man gewinnt" Insbesondere schlug er Ford-Arbeiter tout die neuen Produkte aus Dearborn.Michael Bernacchi, der Professor für Marketing an der University of Detroit Mercy College of Business Administration, durchblicken lassen, dass positive Mund-zu-Mund von Mitarbeitern ist aber bei weitem nicht die Antwort feinen Fords Fragen. "Produkte und Marken brauchen, um für sich selbst sprechen", sagte er said.It konnte gerechnet werden, dass der Autohersteller hat einige erfolgreiche Meilensteine ​​mit neueren Produkten wie dem Ford Edge und dem Mercury Milan hatte. Aber es geht weiter Marktanteile an seine Konkurrenten zu erhalten. Der Autohersteller, die 25 Prozent des amerikanischen Marktes im Jahr 1995 geregelt, nur behauptet, eine 17,1-Prozent-Anteil in der heutigen Zeit. Der angeschlagene Autohersteller ist derzeit in der Mitte einer massiven Umstrukturierung, die diesen Anteil Verlust zu stoppen und das Unternehmen in die Gewinnzone bis zum Jahr 2009 zum Ziel hat. Im vergangenen Jahr verloren Ford $ 12,7 billion.Fields in seinem Memo, forderte auch Manager kommunizieren regelmäßig mit ihren Mitarbeitern über das Unternehmen Turnaround Fortschritte. Er sagte, sollten die Aufsichtsbehörden ihre Mitarbeiter mindestens einmal pro Woche über den Fortschritt Ford ist mit seinem "Way Forward"-Plan, sowie Verbesserungen eigene Abteilungen zur Erfüllung ihrer Ziele gemacht haben machen informieren. In der genannten Memo Felder betonte auch, dass die Ergebnisse der jüngsten Umfrage ermutigend sind
By:. Anthony Fontanelle
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