Die Ford Motor Co., sagte Allan Mullaly, der Gesellschaft neue CEO, wird immer eine zusätzliche $ 1M Bonus. Der Verwaltungsrat der Gesellschaft hat einen $ 6.000.000 Bonus-Aktienoptionen, 1.000.000 $ mehr als das, was vorher versprochen für Mullaly.Ford sagte Mullaly der Bonus auf seine Leistung während der ersten Monate der Arbeit in der Firma beruhte genehmigt. Für das Jahr 2007 konnte seine Gesamtvergütung bis zu $ ​​16.500.000. Nach Unterlagen mit Securities and Exchange Commission eingereicht, Ford-Vorstand genehmigte auch Barzahlungen an weitere Führungskräfte, um sie für ein Bonusprogramm das Unternehmen zu Gunsten einer neuen Vergütungsplan Verschrottung kompensieren. Die Nachricht über Fords Auszahlungen kam, wie Tausende von Arbeitnehmern, die sich für Übernahmen oder Vorruhestandsregelungen Gebot Abschied von ihren Freunden und Kollegen unterzeichnet. Die Ankündigung war auch nah an der Berichterstattung von 2007 12700000000 $ Verlust Bericht des Autoherstellers. "(Es war a) trauriger Tag heute, viele Leute, die ich kannte links", sagte ein Arbeiter. "Viele der Ingenieurbüros aussehen wie ein Schweizer Käse mit all den leeren Kabinen, die eröffnet haben." Ford-Sprecherin Becky Sanch quittiert das Timing war weniger als ideal. "Es gibt keine ideale Zeit, um für unsere Mitarbeiter zu trennen. Heutigen Ankündigungen von SEC Offenlegungspflichten getrieben wurden", sagte Sanch. "In Bezug auf die Gesamtvergütung, hat das Unternehmen immer gesagt es um Mitarbeiter mit wettbewerbsfähige Gehälter und langfristige Anreize, ist verpflichtet" sie weiter fest. Die Ansagen waren kritisch und forderte von der Firma. Kein Betrag von Kraft und Effizienz von EBC Brakes Aktive Direkte könnte verhindern, dass die Offenbarung. Timing ist kein Moment, weil es nicht eine der Möglichkeiten ergab die company.Mulally 's Bonus ist Teil einer Abfindung möglicherweise mehr wert als 35 Mio. EUR für 2006 und dazu gehört auch eine einmalige Einstellung Boni. Die 6.000.000 $ Aktienoption ist 1.000.000 $ mehr als der Grundlinie Bonus durch den Vorstand, wenn er angestellt wurde im letzten Herbst versprochen. Der Bonus wird in Form von Aktienoptionen und ist zahlbar über die nächsten drei years.Ford bereitet sich nun auf die Verhandlungen mit United Auto Workers (UAW) in Kraft und wird voraussichtlich Gewerkschaftsmitglieder fragen, Opfer zu akzeptieren, um das Unternehmen Rebound helfen. UAW-Präsident Ron Gettelfinger wurde stark kritisiert Bonuszahlungen von bankrotten Delphi Corp nach Einschätzung von Analysten Bradley Rubin von BNP Paribas vorgeschlagen, ist Wall Street kaum viel Pflege oder so. "Was ist eine Million? Plus oder minus eine Million Dollar ist nicht zu ermitteln, ob Ford oder gelingt es nicht", sagte Rubin. "Du hast den Kerl für die Risiken er nimmt zu bezahlen." Rubin fügte hinzu, dass Mulally kündigte seinen Job als CEO von Boeing Co., ein Verkehrsflugzeug Division, zu kommen und Rettung der angeschlagenen Ford. Der Transfer wurde zu einer Zeit, als das Unternehmen Erzrivale Airbus SAS hat gegen die ropes.Ford 's Board gemacht verändert auch die erfolgsabhängigen Bonus Plan für seine Führungskräfte. Dies ist auf die "einem Plan, ein Team"-Ansatz durch die neue CEO begünstigt reflektieren. Der Plan wird Bonuszahlungen auf den gleichen Metriken wie andere Arbeitnehmer stützen. Dennoch, da der aktuelle Plan war bereits Teil der Vorstandsverträge, beschloss das Unternehmen, sie zu kaufen, mit einer einmaligen Barzahlung. Das Unternehmen hat nicht offenbaren die tatsächliche Höhe der Buy-Out-Transaktion beteiligt. Ihre neue Boni für die Führungskräfte, die achtmal ihres Grundgehalts je nachdem, wie nah sie kommen auf die Erfüllung der neuen Ziele können insgesamt wird durch die Höhe dieser Zahlung abgezogen. Ford sagte, das neue Bonus-Plan werden mehr konsistent und erlauben jedem white-collar worker um den gleichen Standard beurteilt werden. Die neuen Boni werden zu gleichen Teilen von Aktienoptionen und Restricted Stock Units bezahlt werden
By:. Anthony Fontanelle
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