Wie können Sie sicher sein, Ihre strategischen Planung wird einen Unterschied machen, um Ihre Schule? Es gibt mindestens fünf Dinge, die Sie tun können, um sicherzustellen, dass Sie sich selbst die beste Chance, Ihre Schule in Richtung der angegebenen vision.Tip 1Be klar über Ihre Vision zu bewegen. Wenn Sie nicht wissen, was Sie erreichen wollen, können Sie nicht entscheiden, wie Sie gehen, um dorthin zu gelangen. Eines der wichtigsten Attribute der erfolgreichen Schulen ist, dass sie einen gut definierten Vision, dass alle Mitglieder der Schulgemeinschaft bewusst sind und glauben, in. Es lohnt sich, viel Zeit, um Ihre Vision richtig zu haben, weil alle späteren strategische Planung Entscheidungen darüber, ob ab oder nicht die Aktionen, die sich aus dem Plan stehen im Einklang mit der strategischen vision.Tip 2Be. Dieser Tipp ist so offensichtlich, dass es fast schon lächerlich ist, aber eine große strategische Planung verzettelt im Detail, anstatt sich auf das größere Bild. Es gibt viele Operationen in der Tag-zu-Tag Betrieb einer Schule, die relativ konstant bleiben, z. B. die Aufmerksamkeit auf Sicherheit der Schüler, der Lehrplan, der co-curriculare Programm. Sofern Sie zu einem dieser operativen Bereichen verändern wollen, sollten sie nicht Teil des strategischen Planungsprozesses sein. Vielmehr sollten Ihre strategische Planung mit wichtigen strategischen Fragen und Probleme zu behandeln. Das heißt, die Themen, zu denen der Schule Wirksamkeit, Lernergebnisse und die Lebensfähigkeit der Schule abhängt. Tipp 3BE kooperativ. Ein Plan wird nicht funktionieren, wenn die Menschen nicht draußen machen werden sie geschehen. Die Menschen werden nicht mit Begeisterung an einem Plan, die sie nicht besitzen zu arbeiten. Je mehr Mitglieder der Schulgemeinschaft in der Entwicklung des Plans beteiligt, desto mehr Buy-in haben Sie und desto mehr Menschen, die motiviert werden, um den Plan der Arbeit. Zumindest, Schulpersonal, sollten Schüler und Eltern in einem gewissen Stadium der Entwicklung des strategischen Plans beteiligt werden. Sie könnten auch erwägen Einbeziehung der lokalen Geschäftsleute, die lokale Gemeinschaft, alten Gelehrten und alle anderen relevanten people.Tip 4Be spezifisch. Wichtige strategische Ziele müssen SMART sein. Das heißt, sie sollten spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch und zeitlich begrenzt. Spezifisch heißt, sie sollte klar und in der Lage, von allen verstanden werden, auch diejenigen, die nicht in der process.Measurable beteiligt bedeutet, dass sie das gewünschte Ergebnis, nicht die spezifische Strategien zu artikulieren. Zum Beispiel, nicht um die Verbesserung der Schülerleistungen in allgemeiner Form zu schreiben. Schreiben Sie etwas Bestimmtes möchte: Benchmarks zu verbessern Testergebnisse von 10% bis zum Ende der year.Achievable bedeutet, dass das Ziel sein sollte strengen und verursachen Stretching, aber es sollte auch möglich sein, zu erreichen. Die Menschen werden bald das Interesse verlieren in einem Ziel, das sie nie attain.Realistic ist ähnlich erreichbar. Sie hat keinen Sinn, ein Ziel, dass alle Schüler zu 100% am Ende des Jahres, wenn Prüfung eindeutig der einzige Weg dies erreicht werden könnte, indem ein Test so einfach, dass jeder es tun könnte ist erhalten, aber es würde kaum fördern gute Lehre oder Lernen! Zeitlich begrenzte Mittel, dass das Ziel ein Ende hat, und dass das Ende ist nicht so weit in die Zukunft als in der Praxis bedeutungslos. Alle Ziele müssen einige Ergebnisse bis zum Ende der strategischen Planungszeitraum ergeben, und vorzugsweise sollte es auch einige kurzfristige Ziele, die in Richtung der größeren Ziel als well.Tip 5Be flexibel sein. Kein strategischen Plan sollte in Stein gemeißelt werden. Im Gegenteil, sollten Pläne regelmäßig überprüft, überarbeitet und überprüft, um Veränderungen in der internen und externen Umfeld anzupassen und schnell auf Veränderungen der Bildungspolitik und externen Umwelt-Trends.
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